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Développement durable - RSE

Égalité professionnelle : un engagement confirmé en 2026

Le 18 février 2026

En 2026, L’Artisan du Nettoyage obtient une nouvelle fois la note maximale de 100/100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Ce résultat illustre la solidité de notre politique RH et notre volonté constante de garantir un traitement équitable à l’ensemble de nos collaborateurs.

Une performance fondée sur des critères exigeants

L’Index repose sur plusieurs indicateurs clés :

✔ La représentation du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
✔ Les écarts d’augmentations individuelles
✔ Les écarts de rémunération
✔ L’augmentation au retour de congé maternité (indicateur non applicable pour notre société)

Pour chacun des indicateurs applicables, notre entreprise atteint le niveau le plus élevé.

Une politique inscrite dans la durée

Maintenir un score de 100/100 année après année ne relève pas du hasard. Cela reflète une organisation structurée, des pratiques salariales transparentes et une attention constante portée à l’égalité professionnelle.

En 2024, l'Artisan du Nettoyage affiche un score de 100/100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce résultat témoigne de notre engagement fort pour garantir une égalité des chances et une équité salariale au sein de notre organisation.


Un score basé sur des critères précis 

L’Index est calculé selon cinq indicateurs :
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (noté sur 10)
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles (noté sur 35)
Indicateur relatif à l'écart de rémunération (noté sur 40)
✅Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité (non applicable pour cette société)

Nous avons obtenu le score maximal sur chacun de ces critères.

Un engagement qui se poursuit pour 2025

Ce résultat reflète notre culture d’entreprise inclusive et équitable. Nous continuerons à agir pour garantir une égalité professionnelle durable.

Développement durable - RSE

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